近年来，我县坚持走“文化兴县、文化强县”之路，不断加大城市“十五分钟文化圈”和农村“十里文化圈”建设，重抓完善提升，积极塑创特色，形成了符合我县实际、功能完善、可持续的基本公共文化服务体系，广大群众的基本文化权益得到明显保障，覆盖城乡的公共文化网络体系基本形成、优质均衡的公共文化服务资源不断完善、独具特色的公共文化服务品牌突出显现，广大干群的满意度明显增强。仍存在如下较突出的问题：

一是少数基层单位对文化工作重视不够，认识不足。工作中存在“说起来重要，做起来次要”现象，甚至认为文化工作“可有可无”，缺乏长远发展规划，以至于前些年陆续建起的标准化综合文化站、村文化活动室，被各种理由挤占或挪用，既挫伤了基层文化工作者的工作积极性，也影响了广大群众的自觉参与。

二是县内文化人才相对匮乏。近年来人才队伍的培养和建设虽有改观（艺术类主要从大中专院校引进，书法、美术人才从教育系统借调），但拔尖人才少，部分艺术门类（戏剧创作）面临断档，尚未形成优秀人才的培养机制，严重制约了优秀作品的创作与生产。基层文化单位人员编制和职位少，有一定文艺技能的人才难以进入。

三是公共文化事业经费不足。一方面政府投入有限，个别乡镇开展群众文体活动不多，导致封建迷信、低俗演出等社会不文明现象时有发生。另一方面社会投入机制尚未起步，公共文化设施虽已免费开放，但是免费开放的相关费用落实困难。

四是与市场经济相适应的艺术生产、内部管理、演出市场、评估激励等机制还有待进一步完善。

为进一步做大做强我县公共文化服务体系建设，建议从以下方面抓出成效。

一要理清思路，突出工作重点。切实加强硬件设施建设。规划建设新的文化艺术活动中心，少儿版画活动中心建设要加快推进，个别乡镇（村）不达标文化站（文化活动室）要尽快采取措施，确保面积达标，设施配套。在完善服务内容、创新服务方式、加强队伍建设等方面下功夫。要根据社会发展和公众需求，不断地增加完善公共文化服务内容，并重视解决好特殊群体及个性化服务需求的问题。要创新服务方式，开展形式多样的文化活动，丰富基层百姓的文化生活，提高百姓的幸福指数。要加强文化干部队伍建设，不仅要按编制配全人员，更重要的是加强教育培训，提高队伍的政治素质、业务能力，增强责任意识、服务意识。尤其要加强对乡镇（街道）、村、社区文化干部的指导与管理，提升服务质量与水平。建立长效保障机制。针对我县公共文化发展中的经费保障、人才培养、资源及特色文化建设、奖励激励机制等进行调研，通过研究、探索、实践形成研究成果，引起政府及领导重视，为我县公共文化持续发展提供政策支撑、制度保障。

二是明确要求，强化工作责任。明确政府的主导责任。在公共文化建设上，政府负有决策、规划、统筹、组织、督查等责任。文化等部门要担负起公共文化建设方案实施、组织协调、落实推进等工作。明确责任分工，强势推进。文化部门要借政府之力，协调有关职能部门，调动一切社会力量参与公共文化建设，努力提升公共文化的实力和水平，不断扩大文化的影响力、社会参与面和关注度。

三是创新方法，注重工作实效。加大对文化工作的督查力度，发现问题及时采取改进措施，确保各项工作落到实处。督查工作要深入、细致、实在，不能流于形式、浮在表面，着力点放在发现问题、解决问题上。解放思想，鼓励探索，认真总结公共文化建设的经验做法，树立典型，为全面推进公共文化服务体系建设提供借鉴。树立精品意识、品牌意识，广泛开展文化惠民活动，注重文化活动质量。把少儿版画、广场文化系列活动等老百姓喜欢又乐于参与、社会广泛认可、有一定影响力的特色文化项目办成精品，形成品牌，让广大受众真正感到有滋有“位”（品位）。进一步挖掘诸如南辰马灯舞、桃林舞狮、山左口唢呐演艺等本地的特色文化资源，产生品牌效应，形成竞争优势。
                                                         编辑：东方石