近期，我县采取“三项措施”，治理“吃空饷”，夯实各级责任，推进工作深入开展。
　　强化领导，建立长效工作机制。一是建立组织网络。坚持把整治“吃空饷”作为落实“两个责任”的重点工作来抓，成立由县纪委监察局牵头，县人社局、县财政局、县编办参与的专项整治工作联席会议，各县直单位和乡镇（场、街道）成立工作领导小组，形成组织严密、分工明确的清理清退工作网络。二是健全规章制度。出台《东海县财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作实施意见》、《东海县“吃空饷”问题专项治理工作联席会议工作办法》等一系列规章制度，精确部署，严密配合，注重实效。三是明确领导责任制。实行“一案双责”倒查机制，对查出问题的，不仅要追究分管领导责任，还要追究单位主要领导责任。截至目前，已对3名基层单位主要领导通报批评，另有8名单位主要领导被诫勉谈话，12名分管领导被取消年度评先评优资格。
　　强化督查，加大清理清退。在全县范围内开展“吃空饷”问题自查自纠工作，对能够认真开展清理工作并如实上报的，从轻或免于处罚；对整治工作懈怠或刻意隐瞒的，从严从重处理。各单位自查自纠共查出 “吃空饷”问题 47个，占查处数量的53%。二是分组巡查。由专项治理联席会议成员单位组成6个临时巡查小组，对全县范围内财政供养单位进行拉网式巡查，清查底册，不漏单位、不漏人。分组巡查共查处“吃空饷”问题42个，占查处数量的47%。三是重点清查。重点查处在编不在岗、挂名“吃空饷”、已故人员家属“吃空饷”、离职“吃空饷”等冒领、多领、骗领的典型情况，把查处范围延伸到所有基层站所和行政村。共查处多名教师在编不在岗，6名已故人员家属“吃空饷”等情况，4起因离职和工作调动多发的工资被追讨返还。
　　强化责任，建立纠错问责制。一是明确“三个责任”。出台《东海县预防财政供养人员“吃空饷”管理办法》，明确党委（党组）负主体责任，政府（局）负具体责任，纪委（纪检组）负监督责任，一旦发生“吃空饷”问题，相关责任人负连带责任，对人事、财务等监管不力、失察渎职的,责任人加大问责力度。二是建立联组巡查机制。成立由县纪委牵头，各县直单位和乡镇（场、街道）的纪委（纪检组）参与的联组巡查工作领导小组，下设10个巡查小组，定期不定期对包片单位用人拨款进行明察暗访，并将巡查结果报送县纪委，由县纪委向县委汇报，实现查处“吃空饷”问题常态化，倒逼各单位加强财务管理。三是完善社会公示机制。纪委监察局、人社局、编办全部开通举报电话和举报信箱，设置奖励政策，鼓励群众对“吃空饷”问题进行举报。要求全县各机关事业单位定期在东海促廉惠民网和本单位公示栏公示人员和工资变动情况，并将临时工纳入公示范围。今年8月，县财政统发人员工资查询系统已在县财政局网站正式开通，向全社会公开财政供养人员工资情况。                   
                                                                                                          编辑：东方石